LinkedIn Learning : la plateforme de formation en ligne pour apprendre à votre rythme

Vous souhaitez développer vos compétences professionnelles à votre rythme, sans bouger de chez vous ?
Alors vous avez probablement entendu parler des formations en ligne LinkedIn Learning…

Il s’agit d’un service de cours en ligne conçu par LinkedIn.

Il propose des milliers de vidéos pédagogiques. Celles-ci sont animées par des experts dans des domaines très variés : marketing digital, développement personnel, bureautique, gestion de projet…

Voici comment Laurent me l’a résumé ce matin :

LinkedIn Learning est une plateforme éducative en ligne. Tu peux développer tes compétences commerciales, technologiques et créatives. Cela se fait via des vidéos de cours dirigées par des experts.

Plutôt clair, non ?
D’ailleurs, je l’utilise depuis plusieurs années et j’y apprends chaque semaine quelque chose de nouveau.

Dans cet article, je vous présente LinkedIn Learning : comment y accéder, quels cours en ligne suivre…

Je vous explique surtout pourquoi cette formation en ligne LinkedIn mérite votre attention.

LinkedIn Learning, c’est quoi ?

1. Une plateforme de cours en ligne signée LinkedIn

LinkedIn Learning est la plateforme de formation en ligne de LinkedIn. Elle propose des milliers de cours en ligne en vidéo, accompagnés de transcriptions texte pour faciliter la compréhension.

Les sujets abordés sont variés : marketing digital, bureautique, soft skills, gestion de projet… Et tout est présenté de façon progressive, accessible et concrète.

Résultat ? Même sans être expert, vous pouvez vous former à son rythme et développer de nouvelles compétences professionnelles en toute autonomie.

2. Une évolution de Lynda.com

En avril 2015, LinkedIn a racheté cette startup américaine pour 1,5 milliard de dollars (source : Usine Digitale).

Pourquoi un tel investissement ?
Parce que LinkedIn a compris que proposer une offre de cours en ligne professionnels renforce l’engagement sur son réseau.

En un mot : plus vous progressez grâce à leurs contenus, plus vous avez de raisons de revenir sur LinkedIn.

3. Qui sont les formateurs sur LinkedIn Learning ?

Les formations sont animées par des experts du domaine : consultants, auteurs, professionnels en activité…

Ils soumettent leur candidature à LinkedIn pour partager leur expertise, gagner en visibilité…

LinkedIn Learning propose actuellement plus de 22.000 cours disponibles en 25 langues, dont le français. Bien que la majorité des formateurs soient anglophones, la plateforme enrichit régulièrement son catalogue de contenus en français.

Tiens, d’ailleurs, je me dis que Laurent devrait proposer un cours lui aussi… Histoire de partager ses conseils en Marketing Digital, tout en faisant rayonner un peu plus #audreytips.

Une plateforme de cours en ligne professionnels

1. Quels types de formations en ligne propose LinkedIn Learning ?

LinkedIn Learning propose une vaste bibliothèque de formations en ligne axées sur le développement de compétences professionnelles.
Chaque cours est découpé en modules vidéo courts, faciles à suivre et conçus pour s’adapter à votre emploi du temps.

Les contenus sont mis à jour régulièrement pour suivre l’évolution des besoins du marché, des outils et des métiers.

2. Quelques exemples de thématiques disponibles

Voici quelques exemples concrets de domaines couverts par les cours en ligne LinkedIn :

• Marketing digital et stratégie de contenu,
• Compétences en communication et développement personnel,
• Leadership, gestion de projet et management,
• Productivité, organisation du travail, bureautique,
• Compétences techniques : data, développement, IA, design…

Comme vous pouvez le constater, les sujets abordés sont très variés.

Certains cours sont adaptés aux débutants, d’autres s’adressent à des profils plus avancés. Vous pouvez apprendre à créer un tableau Excel comme à optimiser une stratégie de communication digitale.

Selon LinkedIn, les cours les plus populaires en 2024 incluent des formations sur Excel, la gestion de projet et l’intelligence artificielle générative.

3. À qui s’adressent les formations LinkedIn Learning ?

Que vous soyez salarié, freelance, entrepreneur ou en reconversion, les formations en ligne LinkedIn s’adressent à tous les profils.

Elles conviennent aussi bien aux débutants qu’aux professionnels qui veulent se perfectionner.
C’est une solution flexible pour apprendre à son rythme, sans contrainte d’horaire et depuis n’importe quel appareil.

Personnellement, j’apprécie le format mobile-friendly, qui me permet de suivre un module entre 2 rendez-vous ou dans les transports.

Formation en ligne LinkedIn : combien ça coûte ?

1. Les formules d’abonnement disponibles

LinkedIn Learning est accessible via un abonnement mensuel ou annuel.
Voici les 2 principales options proposées :

• Abonnement mensuel : environ 14,87 € / mois
• Abonnement annuel : environ 133,80 € / an, soit 11,15 € / mois

Ces formules donnent un accès illimité à tous les cours en ligne LinkedIn, y compris les nouveautés publiées chaque semaine.

2. Existe-t-il un essai gratuit ?

Oui. LinkedIn propose un essai gratuit de 30 jours à LinkedIn Learning.
C’est l’occasion idéale de tester la plateforme, explorer plusieurs sujets et vérifier si le format vous convient.

L’accès est complet pendant la période d’essai : vous pouvez suivre autant de cours que vous le souhaitez.

3. Peut-on accéder à certains contenus gratuitement ?

Peu de cours LinkedIn Learning sont proposés en accès libre. En outre, ils sont souvent promotionnels.

En revanche, si vous avez déjà un abonnement Premium, vous bénéficiez automatiquement d’un accès à tout LinkedIn Learning, sans frais supplémentaires.

Pensez à vérifier votre abonnement actuel (par exemple Business ou Sales Navigator). Vous avez peut-être déjà accès à la formation sans le savoir.

Enfin, si vous gérez une équipe ou une entreprise, il est également possible de souscrire à un abonnement LinkedIn Learning pour plusieurs collaborateurs. C’est une bonne manière d’encourager la formation continue au sein de votre organisation.

Comment suivre un cours en ligne sur LinkedIn Learning ?

1. Trouver une formation adaptée à vos besoins

Depuis votre compte LinkedIn, dans le menu de navigation en haut, cliquez sur l’icône à droite, de votre photo.

Un menu déroulant s’affiche, avec un lien vers la page d’accueil de LinkedIn Learning tout en bas.

Depuis cette page, vous pouvez parcourir des centaines de formations en ligne classées par thématique, niveau ou compétences ciblées.

Vous pouvez aussi taper un mot-clé dans la barre de recherche : par exemple “marketing digital”, “Excel”, “négociation” ou “management”.
LinkedIn propose alors une sélection de cours en ligne correspondant à votre recherche.

2. Utiliser les filtres pour affiner sa recherche

Pour aller plus loin, utlisez des filtres afin de préciser :

• Le niveau du cours (débutant, intermédiaire, avancé),
• La durée de la formation,
• La langue des vidéos (dont le français),
• Ou encore les compétences ciblées.

C’est pratique pour éviter de perdre du temps et cibler directement la formation en ligne LinkedIn qui vous correspond.

3. Lancer, suivre et valider une formation en ligne

Une fois le cours choisi, il suffit de cliquer pour lancer la première vidéo.
La progression est suivie automatiquement. Vous pouvez reprendre là où vous vous êtes arrêté, même depuis un autre appareil.

Certains cours incluent des quiz ou des exercices pratiques. Et à la fin de chaque formation, une attestation de suivi vous est délivrée.

Vous pouvez même l’ajouter directement à votre profil LinkedIn. C’est un bon moyen de valoriser vos nouvelles compétences.

Mon retour d’expérience sur les cours LinkedIn Learning

1. Les points positifs

Ce que j’apprécie particulièrement avec les cours en ligne LinkedIn, c’est leur qualité de production.
Les vidéos sont claires et bien structurées. Les contenus vont à l’essentiel. On peut apprendre efficacement, même avec peu de temps.

J’aime aussi la diversité des sujets abordés. Je peux suivre un module sur l’emailing le matin. Puis, j’enchaîne avec un cours sur la gestion du stress dans l’après-midi.
Et tout cela, sans avoir à quitter mon bureau.

Enfin, l’interface est agréable et intuitive. La possibilité d’ajouter les certificats à son profil LinkedIn est un vrai plus.

2. Les limites ou points d’attention

Cela reste une plateforme très orientée “monde professionnel”.
Les formations en ligne LinkedIn ne conviennent pas forcément à un usage académique ou purement théorique.

Autre point : la majorité des contenus sont en anglais, même si de plus en plus de cours sont disponibles en français.
Il faut donc parfois activer les sous-titres pour suivre confortablement certaines vidéos.

Et bien sûr, comme toute plateforme d’auto-formation, la motivation et la régularité jouent un rôle clé pour tirer parti des contenus.

3. Mes recommandations de cours

Voici quelques cours que j’ai particulièrement appréciés :

• “Écrire pour le web” pour améliorer la clarté et l’impact de vos contenus
• “Créer une stratégie de contenu” très utile pour les pros du marketing digital
• “Gérer son temps efficacement” parfait pour gagner en productivité au quotidien

Mon astuce : enregistrez les cours qui vous intéressent à votre médiathèque pour constituer votre propre programme de formation.

Astuce IA – Comment utiliser ChatGPT pour renforcer votre apprentissage sur LinkedIn Learning

Vous souhaitez approfondir un cours ou mieux retenir ce que vous venez d’apprendre ? Pensez à utiliser ChatGPT comme assistant pédagogique.

Voici comment l’intégrer dans votre routine de formation :

• Reformulez ce que vous apprenez. Copiez un passage du cours ou une idée clé. Puis, demandez à ChatGPT de la résumer, de l’expliquer différemment ou de l’illustrer par un exemple concret.
• Générez des quiz personnalisés. Demandez-lui de créer 5 questions à choix multiple à partir du cours que vous venez de suivre, pour tester votre compréhension.
• Créez des fiches mémo. Demandez-lui une synthèse courte et claire du cours sous forme de bullet points à relire plus tard.
• Simulez des mises en situation. Par exemple, vous suivez une formation sur la prise de parole en public. Alors, utilisez ChatGPT pour jouer le rôle d’un public et vous entraîner à répondre à des questions en direct.

Exemple de prompt à utiliser avec ChatGPT :

Je viens de suivre un cours sur LinkedIn Learning intitulé “Gérer son temps efficacement”.
Peux-tu me résumer les 5 idées principales de ce type de formation ? Ensuite, propose-moi un plan d’action simple pour appliquer ces conseils au quotidien.

Mon conseil : ne cherchez pas à remplacer le contenu de LinkedIn Learning. Utilisez plutôt ChatGPT pour l’enrichir, le personnaliser et renforcer durablement vos apprentissages.

FAQ – 3 questions courantes sur l’intérêt de LinkedIn Learning

Laurent : envie d’aller plus vite et plus loin dans votre montée en compétences ? Je vous propose une séance découverte pour un accompagnement sur mesure pour votre Marketing Digital.

Conclusion : pourquoi suivre une formation en ligne sur LinkedIn Learning

Vous souhaitez vous former en marketing digital, en social selling, en gestion de projet, en développement personnel…

Alors je suis sûre que LinkedIn Learning vous propose une formation en ligne adaptée à vos besoins et à votre rythme.

En prime, chaque certificat obtenu peut être affiché directement sur votre profil LinkedIn. Un vrai plus pour valoriser vos compétences auprès de votre réseau et renforcer votre crédibilité professionnelle.

Vous travaillez en équipe ? Il est également possible de mettre en place un plan de formation pour plusieurs collaborateurs avec un abonnement groupé. Une solution idéale pour accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.

Prêt à tirer parti des cours en ligne LinkedIn pour faire progresser vos compétences ?

Voici ce que je vous recommande de faire dès aujourd’hui :

• Identifiez les compétences que vous souhaitez développer.
• Activez l’essai gratuit de LinkedIn Learning si ce n’est pas déjà fait.
• Utilisez la barre de recherche et les filtres pour trouver une formation en ligne adaptée.
• Ajoutez 2 ou 3 cours à votre playlist personnelle.
• Bloquez 30 minutes cette semaine pour en commencer un.
• Pensez à activer les sous-titres si vous suivez un cours en anglais.
• Ajoutez votre premier certificat sur votre profil LinkedIn une fois un cours terminé.
• Et si vous êtes manager, explorez l’option de formation pour vos équipes.

Avec un peu de régularité, vous verrez rapidement les résultats. Lancez-vous, testez, apprenez, progressez.
Votre prochaine compétence n’est qu’à un clic.

Avec cette astuce, vous pouvez apprendre deux fois plus vite. En tout cas, c’est ce que j’ai mis en place dès que Laurent me l’a soufflé… et ça fonctionne !

Et vous, avez-vous déjà testé LinkedIn Learning ? Qu’en avez-vous pensé ?