LinkedIn est LA plateforme incontournable pour développer votre business.

Ce réseau social offre d’immenses opportunités aux entreprises qui savent s’en servir :

  • Augmenter la notoriété,
  • Dénicher de nouveaux talents,
  • Trouver des partenaires,
  • Prospecter,
  • Acquérir des clients…

Mais voilà, tout seul, il n’est pas facile de comprendre les rouages de LinkedIn.

Cela fait plusieurs mois, voire années que vous avez créé votre profil.

Vous avez essayé d’appliquer les conseils dénichés sur Internet pour publier du contenu, élargir votre réseau, générer des leads qualifiés…

Hélas, malgré vos efforts, vous n’avez pas obtenu les résultats espérés.

Vous avez envie d’aller plus loin et plus vite ?

Et si vous décidez d’investir dans un accompagnement sérieux ?

Vous faire épauler par un professionnel fait gagner du temps et de l’efficacité.

Le hic, ça ne manque pas d’experts, de consultants, de spécialistes…

Vous vous demandez comment identifier la bonne personne.

Comment bien choisir l’expert LinkedIn qui contribuera à faire décoller vos résultats ?

Voici l’avis de Laurent :

Pour déployer vos ailes plus rapidement, faites-vous accompagner par un professionnel. Mais vous ne pouvez pas faire confiance au premier venu. Il s’avère déterminant d’analyser plusieurs critères pour choisir un expert LinkedIn.

Internet regorge d’imposteurs !

Pour vous aider à identifier votre expert LinkedIn, découvrez dans cet article les 8 éléments essentiels à scruter.

1. Analysez l’expérience de l’expert LinkedIn

Avoir de l’expérience signifie posséder un ensemble de connaissances théoriques et pragmatiques dans un domaine.

L’apprentissage prend du temps, surtout en Marketing Digital !

Rappelez-vous qu’il faut 10 000 heures de pratique pour atteindre le niveau de maîtrise associé à un expert de classe mondiale, et ce, dans n’importe quel domaine (source Malcolm Gladwell dans Outliers).

Et 10.000 heures, cela représente entre 4 et 5 années de travail acharné.

Et oui, un expert n’est pas débutant, il justifie de l’ancienneté dans son métier.

Il a de la bouteille !

Il a passé des années à exercer, à apprendre et à progresser.

Personne ne peut s’improviser expert au bout de quelques semaines de pratique.

Le tout premier conseil pour choisir votre spécialiste LinkedIn est de vérifier son antériorité dans la profession.

Pour cela, consultez ses expériences dans son profil LinkedIn.

2. Regardez si le consultant applique ce qu’il dit

Regardez si le consultant LinkedIn applique ce qu’il dit

Deuxièmement, assurez-vous que la personne choisie pratique bien ce qu’elle prodigue comme conseil.

Le dicton “les cordonniers sont les plus mal chaussés” ne s’applique pas ici.

L’expertise se mesure aux résultats. Vous devez vous garantir qu’il atteint les succès que vous visez.

Si vous désirez faire du bon pain, vous demandez des conseils à votre boulanger préféré.

De la même façon, orientez-vous vers un consultant qui obtient des résultats concrets.

Alors, menez votre enquête.

Pour cela, analysez son profil et son activité sur LinkedIn.

  • Possède-t-il beaucoup de contacts ?
  • Son descriptif est-il qualitatif ?
  • Récolte-t-il beaucoup d’interactions (likes et commentaires) sur ses publications ?
  • Est-il vraiment actif sur le réseau ?

En enquêtant, vous vous forgez rapidement une opinion de sa maîtrise de l’outil.

3. Allez voir sur Internet

Un expert LinkedIn n’est pas présent uniquement sur LinkedIn, il est forcément visible sur la toile.

Voilà un point intéressant à vérifier !

En plus, c’est facile : tapez son nom dans un moteur de recherche (par exemple, Google ou Bing) et analysez ce que vous trouvez.

Si vous ne dénichez rien sur lui, c’est louche !

Un spécialiste existe sur Internet : interviews, vidéos YouTube, articles de blog, livres…

4. Auditez la qualité de son offre

Auditez la qualité de l’offre de l’expert LinkedIn

Une fois trouvé sur Internet, vous auditez son contenu afin d’en vérifier la qualité.

Si c’est possible, abonnez-vous à sa newsletter, consultez son site Internet, visionnez ses vidéos, téléchargez ses ebooks…

Vous devez vous assurer que les publications semblent de valeur, bien rédigées (avec un français correct) et bien présentées.

La qualité de son contenu ainsi que celle de l’orthographe donne de bonnes indications sur son professionnalisme.

Sur le même sujet : Comment impliquer vos employés dans votre stratégie de contenu LinkedIn

5. Méfiez-vous des vendeurs de rêves

Méfiez-vous des offres trop alléchantes.

Souvent, les argumentaires Marketing promettent des miracles : “Devenez riche en 3 jours sans rien faire”.

En tant que professionnel aguerri, vous savez qu’il faut fournir du travail et appliquer des stratégies éprouvées.

Ne tombez pas dans le panneau des arnaques Internet.

Si vous constatez des promesses hyper attractives qui vous demandent juste de payer : fuyez !

6. Vérifiez que vous êtes compatibles

Vérifiez que vous êtes compatible avec le consultant LinkedIn

Vous ne pouvez pas investir dans une collaboration si vous n’accrochez pas avec votre partenaire.

Prenez donc le temps de regarder qui il est.

En lisant les textes de son blog, vous vous faites facilement une idée de son champ de connaissance et de son approche.

S’il possède une chaîne YouTube, profitez-en pour visionner ses vidéos. Il est difficile de tricher sur ce média, vous voyez tout de suite si son style vous plaît.

Si vous souhaitez acheter sa formation LinkedIn en e-learning, vous pouvez aisément vous faire une idée du ton qu’il emploie en regardant ses vidéos gratuites.

Ainsi, vous vous assurez que vous appréciez sa pédagogie.

Alors, avant de vous engager dans un accompagnement, ou une formation LinkedIn, effectuer des investigations sur le professionnel LinkedIn que vous désirez sélectionner.

7. Auditez sa renommée dans son domaine

Un spécialiste LinkedIn possède nécessairement une renommée dans son domaine.

Il partage son expertise auprès de sa communauté et celle de ses confrères. Cette reconnaissance se traduit par des interviews, des invitations et des références.

Afin de le mesurer, continuez à enquêter :

  • Donne-t-il des conférences ?
  • Est-il interviewé par d’autres médias ?
  • Est-il convié à apporter publiquement son avis ?
  • Rédige-t-il des articles invités sur des sites reconnus ?
  • Est-il cité comme modèle ou exemple ?

Encore une fois, vous pouvez obtenir ces informations assez aisément en effectuant des recherches sur Internet.

Collaborer avec une personne qui détient une renommée avérée donne confiance.

8. Consultez les retours positifs à propos de lui

Enfin, le dernier point à vérifier est le retour client.

Existe-t-il des témoignages ou des avis consommateurs favorables ?

Consulter l’expérience positive d’autres acheteurs peut vous rassurer et vous aider à choisir.

La satisfaction client est également un bon indicateur des résultats qu’il obtient. Si vous constatez un nombre suffisant de retours concrets et qualitatifs, c’est bon signe !

Attention toutefois, certains malfrats n’hésitent pas à user de fausses recommandations pour vous influencer.

Investiguez en regardant le profil sur LinkedIn des personnes qui publient leurs avis.

  • Ont-elles des profils cohérents ?
  • Travaillent-elles dans des entreprises connues ?
  • Sont-elles actives sur la plateforme ?

Cette enquête vous prouve que les individus sont bien réels.

FAQ – 3 questions pour bien choisir votre expert LinkedIn

Qu’est-ce qu’un expert LinkedIn ?

Un expert LinkedIn possède des connaissances pointues et une expérience acquise dans le temps, ce qui lui permet d’obtenir des résultats concrets. Il se différencie du novice par son ancienneté dans le métier. Ses pairs le reconnaissent comme expert LinkedIn. Dans ces conditions, il donne son avis et ses conseils précis sur LinkedIn.

Que peut vous apporter un professionnel de LinkedIn ?

Un expert LinkedIn connaît les stratégies à mettre en place pour vous aider à atteindre vos objectifs sur LinkedIn. Ainsi, en fonction de vos besoins, il vous accompagne à développer votre réseau, trouver un emploi, dénicher de nouveaux talents, augmenter votre notoriété, booster votre visibilité, générer des leads qualifiés, acquérir des clients…

Comment bien retenir votre spécialiste LinkedIn ?

Pour bien sélectionner votre expert LinkedIn, il faut vérifier plusieurs points. Un spécialiste n’est pas débutant, il doit avoir de l’expérience. Il applique ses propres recommandations et obtient des résultats. Il n’est pas présent que sur LinkedIn : il existe également sur Internet où il publie des contenus de qualité. Un professionnel n’est pas un marchand de rêve et propose des offres fiables. Il est reconnu comme expert par ses pairs et ses clients sont satisfaits de ses prestations. Et surtout, son style et son approche vous conviennent. Être expert LinkedIn ne s’improvise pas.

Comment choisir votre expert LinkedIn : en conclusion

Vous souhaitez investir dans une formation ou un accompagnement LinkedIn pour booster votre business.

Dans cet article, vous avez vu 8 points pour bien choisir un expert LinkedIn :

  • Celui-ci n’est pas un débutant, il doit avoir de l’expérience,
  • Il applique ses propres conseils pour obtenir des résultats,
  • Sa présence sur Internet est forte,
  • Il propose des contenus de qualité,
  • Il ne vous vend pas des promesses inatteignables,
  • Son style et son approche vous conviennent,
  • Ses pairs le reconnaissent comme expert LinkedIn,
  • Il possède des témoignages clients satisfaisants.

Même si vous validez tous ces points, n’oubliez pas de faire confiance à votre instinct.

N’hésitez pas à entrer en contact avec lui pour tester si le courant passe.

Être expert LinkedIn ne s’improvise pas, c’est pourquoi #audreytips a sélectionné pour vous Yannick Bouissiere.

Et si votre expert sait avoir de l’humour, c’est encore mieux : 10 conseils pour rater votre stratégie LinkedIn.

Et vous, où en êtes-vous dans votre stratégie de présence sur LinkedIn ? Dites-nous en commentaire si vous êtes paré à faire appel à un expert LinkedIn.